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¿CUÁNDO APLICAR UNA DINÁMICA GRUPAL?

 

De todas las Dinámicas que están a nuestro alcance, el primer criterio para seleccionar una acorde a nuestras necesidades es el objetivo de aprendizaje. Para después seguir con el tiempo de duración, tipo de instalaciones y materiales requeridos.

Puede ser que menos de media docena de las Dinámicas que están a nuestro alcance parezcan apropiadas para llenar los objetivos de aprendizaje y concordar con las condiciones ambientales y características de nuestro curso. Para tomar la decisión de cuál de ellas es útil, es necesario observar las Dinámicas cuando se están desarrollando y, de ser posible, vivenciarlas. De no ser posible, entonces hay que imaginar su desarrollo con todo detalle. Un buen consejo es que nunca selecciones una Dinámica con la cual usted no se sienta cómodo, no la comprenda totalmente, no tenga claro su procedimiento y sobre todo no tenga identificado el resultado que obtendrá.

Pero también puede suceder que ninguna Dinámica satisfaga sus necesidades, en cuyo caso tiene dos alternativas: Puede modificar una Dinámica que ya exista o diseñar una nueva. La primera alternativa tiene posibilidades muy interesantes y relativamente inexploradas. Muchas de las Dinámicas que existen están diseñadas de manera que la modificación sea fácil. Generalmente es posible modificar las características de una Dinámica para dar más importancia a ciertas áreas.

Puede adecuar la dinámica a su realidad. Use su creatividad e imaginación.

Además de qué la adaptación de una Dinámica puede hacer que se acople mejor al curso, tiene la ventaja de que el instructor lo puede manejar mejor, pues la conoce profundamente.

Por otro lado, son muchas las ventajas que tiene para una organización el diseñar sus propias Dinámicas. Si tiene el presupuesto y cuenta con el talento, diseñar sus propias dinámicas es el mejor modo de asegurar que llenen los objetivos de un programa específico. Además, le da la oportunidad de una magnifica experiencia de aprendizaje.

¿PORQUÉ UTILIZAMOS DINÁMICAS DE GRUPO?

 

 Para crear confianza y lograr un buen clima de interrelaciones entre los miembros del grupo (equilibrio socio-emocional).

 Para establecer la cooperación, haciendo saber a los miembros del grupo el valor del trabajo en equipo.

 Para la etapa de eficiencia, es decir, para lograr mayor productividad en el logro de los objetivos propuestos.

 Para estructurar, organizar y realizar las tareas, tomar decisiones.

 Para motivar a la tarea, e interesar al grupo en el trabajo que han de realizar.

 Para resolver situaciones de conflicto, planteando críticas constructivas respecto al problema y aportando soluciones.

 Para evaluar la propia marcha del grupo, situaciones o temas desarrollados...

¿CÓMO ELEGIR UNA TÉCNICA ADECUADA?

 

 Según los objetivos que se persiguen

 Según la madurez y entrenamiento del grupo

 Según el tamaño del grupo

 Según el ambiente físico

 Según las características de los miembros

 Según la capacidad del animador o profesor

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

 

http://es.slideshare.net/ELIANAZAZUETA/dinamicas-de-grupo-13496241?qid=389256ce-4c27-4d24-991a-521284eb8979&v=default&b=&from_search=1

http://www.gerza.com/tecnicas_grupo/todas_tecnicas/dinamicas_grupos.html

http://www.educando.edu.do/articulos/directivo/que-son-las-dinmicas-de-grupos/

http://es.slideshare.net/gelvero_1976/dinamicas-de-grupo-18858727

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